职位描述
岗位职责:
1、负责策划并执行公司企业文化活动,包括团建、庆典、文化月等,以提升员工凝聚力和归属感。
2、制定企业文化宣传策略,通过公司内刊、宣传栏、公众号等渠道传播企业文化,提高员工认知度。
3、开发企业文化培训课程,组织培训实施,并记录培训情况,支持员工个人发展。
4、 协助进行文化调研和手册修订,关注行业动态,提出优化建议。
5、跨部门沟通协调,整合资源,推动企业文化建设,营造积极向上的工作氛围
6、上级交代的其它工作事项
任职资格:
1、22-35岁,大专及以上学历
2、1年及以上人力资源或企业文化类工作经验
3、擅长文案写作,能够提炼、撰写企业宣传文案,对新闻敏感
4、掌握摄影拍摄、视频剪辑技能,以及图片处理软件,如PS、CDR、AI等
5、形象气质佳,具备良好的品行和职业素质,强烈的责任心和敬业精神?
6、优秀应届毕业生可培养
联系方式
联系人:富明钮扣
应聘电话:企业未公开,请通过网站申请职位投递简历,合则约见
Email:企业未公开
工作地址:广东省东莞市横沥镇田坑村兴华路13号
面试过程中,遇到用人单位收取费用请提高警惕!
公司介绍
谁来扛起中国钮扣产业的振兴大旗?
2008年,富明公司做出一个令业界震惊的战略调整:砍掉除钮扣以外其他所有业务。这在当时相当于富明主动放弃了60%的销售额。富明人从那一刻起,向世界郑重做出自己的企业承诺:不把塑钢钮扣做到世界,就坚决不做其他产品。
富明公司多管齐下,齐头并进,先后派出相关工程人员到国外考察、培训、学习,潜心专注研发塑钢四合扣。同时引进国际先进的生产及检测设备,建立了高于国际标准的严苛的质量检验体系。经过长达数年的研发测试,最终,富明人不辱使命,成功攻破婴童按扣技术壁垒,打破国外企业在这一领域 30年的垄断。
过去10多年,富明钮扣坚持以品质为中心,专注于塑料四合扣的研发与设计,基于客户需求持续创新,赢得了客户的尊重和信赖,稳健成长为中国钮扣品牌企业。如今,我们的产品以及整体产品解决方案应用于欧美等全球20多个国家和地区。
富明钮扣攻克婴童按扣技术壁垒,打破国外企业在这一领域30年的垄断。历经十六年潜心研制,引进欧洲、日本进口军工级生产及检测设备,同时派出中国工程技术人员,接受国外高级工程师的培训,建立起高于欧盟标准的严苛质量检测体系。